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El Ayuntamiento de El Verger invertirá más de 179.000 euros en la mejora de sus instalaciones deportivas. Así lo aprobó el pleno municipal celebrado el pasado 28 de mayo.

La actuación principal contará con una dotación de 170.000 euros y permitirá la remodelación integral del carrer simulat de pilota, un espacio emblemático para la práctica de la pilota valenciana en el municipio.

Según ha explicado el concejal de Deportes, el proyecto contempla un nuevo cerramiento, la renovación de las chapas exteriores, la construcción de vestuarios y la instalación de gradas elevadas. El objetivo es mejorar las condiciones de uso para las escuelas deportivas, el club local y los aficionados.

Además, el consistorio destinará alrededor de 9.000 euros a la adquisición de nuevas gradas para la pista municipal de baloncesto. Esta actuación busca mejorar la comodidad y la visibilidad de espectadores y deportistas durante la celebración de actividades y competiciones.

Con estas inversiones, el Ayuntamiento de El Verger refuerza su apuesta por la modernización de las infraestructuras deportivas municipales y por la mejora de la calidad de las instalaciones al servicio de la ciudadanía

Centenares de estudiantes de la Marina Alta iniciarán este martes las Pruebas de Acceso a la Universidad (PAU), que se prolongarán hasta el jueves 4 de junio. La convocatoria llega marcada por la huelga indefinida del profesorado valenciano, aunque la Conselleria de Educación ha garantizado el desarrollo normal de los exámenes con servicios mínimos del 100% tanto para la realización de las pruebas como para su corrección.

En la comarca se han habilitado dos tribunales dependientes de la Universidad Miguel Hernández: uno en el Centro de Turismo de Dénia y otro en el Centre d’Excel·lència de Benissa, donde se examinan estudiantes de distintos institutos de la Marina Alta.

Las pruebas han arrancarán con los exámenes de Lengua Castellana e Historia de la Filosofía. El miércoles será el turno de Lengua Extranjera e Historia de España, mientras que el jueves finalizarán con Valenciano y las distintas modalidades de Matemáticas.

En toda la Comunitat Valenciana están matriculados más de 25.600 estudiantes en la fase obligatoria de la PAU. La convocatoria extraordinaria se celebrará entre el 30 de junio y el 2 de julio.

Ir al hospital un sábado, desplazarse entre barrios sin depender del coche o volver de noche desde Les Marines en autobús dejará de ser una excepción en Dénia. El Ayuntamiento pondrá en marcha a mediados de junio el nuevo servicio BusDénia, una reorganización integral del transporte urbano con la que el consistorio quiere responder a una ciudad cada vez más extensa, más poblada y con mayores necesidades de movilidad durante todo el año.

El proyecto incorpora cinco líneas diferenciadas por colores y recorridos, pero la gran apuesta está en las dos nuevas rutas circulares que recorrerán el núcleo urbano. Una de ellas enlazará el centro con el Hospital de Dénia, la estación de autobuses y la terminal marítima, mientras que la otra conectará institutos, centros de salud, supermercados, instalaciones deportivas y aparcamientos disuasorios. La intención es que el autobús deje de entenderse solo como un servicio para turistas o playas y gane peso en los desplazamientos cotidianos.

El concejal de Seguridad Ciudadana, Javier Scotto, ha defendido que el nuevo modelo nace con margen para evolucionar. De hecho, el Ayuntamiento analizará durante los próximos seis meses el comportamiento de todas las líneas para adaptar frecuencias y recorridos en función de la demanda real de viajeros.

La red también crecerá en horarios. La temporada alta se amplía desde junio hasta finales de septiembre y, además, la línea de Les Marines incorporará autobús nocturno los fines de semana de verano hasta las dos y cuarenta de la madrugada. Una medida con la que el consistorio busca reforzar la movilidad segura durante las noches estivales.

La transformación del servicio también tendrá reflejo en las calles. La Policía Local ha reorganizado paradas, señalización y espacios reservados para facilitar el paso de los autobuses y mejorar la seguridad vial. En total, habrá 123 paradas señalizadas y seis nuevas marquesinas.

El nuevo BusDénia funcionará con siete vehículos, entre ellos seis híbridos y un autobús completamente eléctrico, en una apuesta municipal por un transporte más sostenible y adaptado al crecimiento urbano de la capital de la Marina Alta.

El Ayuntamiento de Xàbia pondrá este verano el foco en la protección ambiental y patrimonial del Freu del Portitxol dentro del nuevo “Proyecto de Construcción y Mantenimiento de las Instalaciones de Balizamiento y Plataformas Lúdicas en el litoral de Xàbia (2025-2028)”, una actuación estratégica que busca compatibilizar la seguridad marítima y el uso recreativo de la costa con la conservación de uno de los enclaves más sensibles del Mediterráneo.

El proyecto contempla una línea de boyas que impedirá el paso de embarcaciones por el canal natural entre la costa y la Illa del Portitxol, con el fin de proteger la zona arqueológica de la Ruta de les Àncores, la zona de baño y áreas de bajo calado. Además, busca mejorar la seguridad de navegación en una zona de gran afluencia turística en verano.

Rosa Cardona ha defendido que proteger el litoral “no es una opción, sino una obligación moral”, y ha destacado el valor identitario y patrimonial del Freu del Portitxol para Xàbia.

El concejal de Playas, Juan Ortolà, ha señalado que es una intervención necesaria para ordenar el uso del litoral y reforzar la seguridad marítima.

El consistorio subraya el alto valor ambiental del enclave, con praderas de posidonia y cymodocea nodosa, y destaca que el sistema de balizamiento reducirá el impacto de las embarcaciones especialmente sobre ecosistemas marinos frágiles y áreas protegidas de gran biodiversidad en el litoral.

El proyecto forma parte de un plan de balizamiento del litoral de Xàbia con más de 443.000 euros de inversión y cuatro años de planificación. El plan incluye soluciones técnicas de bajo impacto para minimizar afecciones sobre las praderas submarinas.

El Ayuntamiento concluye que la protección del litoral sigue siendo una prioridad estratégica para Xàbia, en equilibrio entre turismo, seguridad y conservación, según fuentes municipales oficiales. Así mismo, defienden su actuación por la cercanía del territorio, su responsabilidad con el medio marino y la seguridad de los bañistas.

Una mujer en silla de ruedas de 76 años, de nacionalidad alemana, ha fallecido en Xàbia al quedar atrapada en un montacargas de acceso a su chalé.

El trágico accidente ocurrió ayer, según informan fuentes de los servicios de emergencias, después de que la mujer comiera en un restaurante de la localidad y regresara en un taxi adaptado para su silla de ruedas a su domicilio, que se halla en una parcela con desnivel en las faldas del monte Montgó.

Debido a que para subir a la vivienda hay unos cuarenta peldaños que no puede superar por su movilidad reducida, el chalé dispone de un salvaescaleras o montacargas externo, a cuya plataforma se montó, pero quedó enganchada accidentalmente y el mecanismo no se detuvo.

A consecuencia de esta situación, la mujer resultó golpeada en repetidas ocasiones contra la fachada de la vivienda hasta que el montacargas se detuvo. Aunque los vecinos dieron la voz de alarma al escuchar sus gritos, cuando llegó la policía local, la Cruz Roja, los bomberos, una ambulancia del SAMU y la Guardia Civil solamente se pudo certificar el fallecimiento.

Nacida en Alemania en 1950, la víctima mortal residía en esta localidad del norte de Alicante desde hacía varios años. Su cuerpo fue levantado por orden judicial y trasladado para su autopsia en torno a las 18 horas en un caso que investiga el puesto de Xàbia de la Guardia Civil.

Tras una reunión de este martes, de más de cinco horas de duración en la que no se llegó a un entendimiento acerca de la bajada de ratios aunque sí se «encarriló» el pacto en torno a la carga burocrática, la Conselleria de Educación y los sindicatos de docentes se han emplazado este jueves a las 12 horas para firmar o no los acuerdos sobre las cuestiones que han debatido los últimos días destinadas a solucionar la huelga indefinida del profesorado, según han decidido este miércoles tras una reunión de cinco horas.

La Conselleria de Educación se ha comprometido con los cinco sindicatos de docentes a enviarles por correo electrónico en la tarde de este miércoles -cuando en un principio se iba a retomar la reunión aunque finalmente no ha sido así- la redacción final de cada punto, para que lo puedan consultar a sus afiliados aquellas organizaciones que tienen que cumplir ese paso.

De esta forma, se les van a enviar los documentos finales sobre plantillas, ratios, infraestructuras, inclusión, FP, burocracia e incluso retribuciones -sobre las que el lunes Educación y ANPE y CSIF firmaron un acuerdo para un aumento de 200 euros hasta 2028-, por si se quieren sumar los otros tres sindicatos y sobre el valenciano, que no han debatido hoy.

El secretario autonómico de Educación, Daniel McEvoy, ha señalado tras la reunión que van a redactar las propuestas sobre cada punto por separado y enviarlas a los sindicatos, al tiempo que ha calificado de «muy bueno» un acuerdo que, según ha dicho, cualquier comunidad autónoma firmaría «ahora mismo con los ojos cerrados».

McEvoy ha dado por acabadas ya estas reuniones específicas para cerrar la huelga, aunque si hace falta están abiertos a retomarlas y habrá mesas de negociaciones desde la semana que viene para desarrollar acuerdos, y ha defendido que «todo es mejorable», pero lo que ofrecen es no ya para «no tener una huelga en marcha», sino para que los estudiantes estén lo mejor atendidos.

El coordinador de acción sindical del STEV, Marc Candela, y las responsables de Educación de CCOO, Xelo Valls, y UGT, Maite Tarazona, han indicado que, hasta que el profesorado ratifique si firman o no los acuerdos, la huelga indefinida que ha cumplido hoy trece días sigue en marcha, y ahora van a estudiar cómo hacer la consulta al profesorado.

Desde CCOO, Óscar Ortiz, asegura que valorarán con calma la propuesta que les envíen desde conselleria y auncia que harán una consulta general para ver si se firma o no, ya que lo consideran una decisión conjunta.

El presidente autonómico de CSIF, José Seco, ha considerado que es más eficiente hacer acuerdos monográficos y ha explicado que consultarán con el comité ejecutivo qué hacer con el borrador final que les envía la Conselleria.

Respecto a las plantillas, la Conselleria ha presentado esta mañana un documento en el que se compromete a reducir el tiempo de sustitución en «al menos dos días» (de 10 a 8 días de media), así como a «revisar y actualizar» las órdenes de plantillas en virtud de las decisiones de una comisión de seguimiento que evalúe y ajuste las necesidades del sistema.

Además, se han incluido algunas propuestas sindicales, como la compensación de horas del equipo directivo o la simplificación administrativa del trámite para la incorporación inmediata a la bolsa de trabajo del profesorado interino tras su cese, pero los sindicatos han pedido concreciones y que por ejemplo las vacantes y sustituciones se cubran en un máximo de tres días.

Sobre las infraestructuras, los sindicatos han pedido ampliar la cuantía de la oferta de Educación de destinar 372,7 millones de euros, y un calendario concreto para los compromisos del documento, que recoge un plan director de infraestructuras que incluye un plan de confort térmico y uno de accesibilidad, y un plan específico para la zona dana.

Los sindicatos también han pedido un acuerdo entre ayuntamientos, Diputaciones y Generalitat sobre el mantenimiento de los centros, y la Conselleria ha explicado a los sindicatos que los plazos para la mejora de las infraestructuras educativas no se pueden concretar ahora y se darán en reuniones específicas, según han informado fuentes sindicales.

Educación ha presentado también una nueva propuesta para la reducción progresiva de ratios con el objetivo de llegar en cuatro años a 22 alumnos en Infantil y Primaria, 25 en ESO y 30 en Bachillerato -uno menos en la oferta anterior para estas dos últimas etapas-, que los sindicatos han vuelto a considerar insuficiente.

En materia de inclusión, Educación ha planteado desarrollar un plan de bienestar docente o el impulso de las unidades de detección precoz en salud mental, pero los sindicatos han considerado también que es insuficiente si no va acompañada de un refuerzo estructural.

Más de 25.000 personas, según cifras de la Delegación del Gobierno, han recorrido este miércoles el centro de València hasta llegar a la Conselleria de Educación, donde la administración y los sindicatos siguen negociando desde las 09:47 horas en el decimotercer día de la huelga indefinida del profesorado de la enseñanza pública no universitaria de la Comunitat Valenciana.

Bajo el lema «Menos burocracia, menos ratios, más salario, más plantilla y más valenciano», la marcha ha partido a las 11:14 horas desde la Plaza de San Agustín y ha recorrido las calles Guillén de Castro, La Petxina, Puente de las Glorias y Avenida Pío XII hasta llegar a la Conselleria, con pancartas como ‘Hui no cobre porquè el teu fill no siga un adult ignorant’ y ‘Qui docents crema, apaga futurs’.

Una hora después, algunos manifestantes todavía esperaban para salir desde la Plaza de San Agustín, protegidos del sol por paraguas y a gritos de «consellera dimissió», mientras portaban un cartel gigante con la cara de la consellera de Educación, Carmen Ortí, con unas manos y unas tijeras pintadas y un ataúd por la escuela pública, al tiempo que han hecho un minuto de silencio.

El sindicato CSIF, uno de los convocantes de la huelga indefinida, no ha participado en la multitudinaria manifestación y ha decidido desconvocar a partir de este miércoles las protestas para «centrarse en impulsar la negociación» con la Conselleria de Educación, según ha informado en un comunicado, tras firmar el lunes junto a ANPE el acuerdo referido a las retribuciones, que se incrementarán 200 euros hasta 2028. Lo verbaliza José Seco, responsable de Educación del sindicato.

Esta central sindicato explica que «debido a las continuas denuncias de discriminación salarial de los docentes valencianos y a la presión ejercida, la Conselleria se vio abocada a presentar un documento de subida salarial con un aumento de 200 euros mensuales con actualización del IPC sobre el conjunto del complemento autonómico, seis días de libre disposición o iniciar una regulación del teletrabajo».

Un punto que fue firmado por este sindicato y por ANPE -y no por el resto de organizaciones representadas en la Mesa de negociación, STEPV, CCOO y UGT- y que CSIF ha calificado de «hito histórico» y de reconocimiento retributivo a la labor docente «que no se había producido en décadas».

Este avance «debe permitir» lograr otros en materia de ratios, disminución de burocracia o infraestructuras, entre otros temas que se están abordando en mesas sectoriales y supera «significativamente» el reciente acuerdo alcanzado en Asturias, que CSIF no firmó por considerarlo insuficiente, pero que otros sindicatos «sorprendentemente sí rubricaron cuando la subida era de 140 euros», añade CSIF en su comunicado.

«También mejora el último acuerdo en Cataluña que recogía peores condiciones que en la Comunitat Valenciana y que también apoyaron con su firma otros sindicatos que en la Comunitat lo rechazan», según ha señalado.

El sindicato de funcionarios recalca que ahora, tras el acuerdo en el punto de retribuciones, es «imprescindible centrarse en el diálogo» con el fin de seguir logrando mejoras para la educación pública.

a secretaria autonómica de Universidades, Esther Gómez, en su condición de presidenta de la Comisión Gestora de la PAU, ha solicitado a la Dirección General de Trabajo servicios mínimos del 100% para el personal docente designado como miembro de los tribunales evaluadores de la PAU.

La medida, según recalca la Generalitat en un comunicado, «garantiza la celebración de las pruebas de acceso a la universidad en junio y julio de 2026 y protege el derecho fundamental a la educación del estudiantado valenciano recogido en el artículo 27 de la Constitución Española».

«La PAU no es un trámite administrativo, es el momento más importante de la trayectoria académica de miles de jóvenes valencianos que llevan años trabajando para llegar hasta aquí. Nuestra obligación constitucional es garantizar que puedan realizarla en condiciones de igualdad, mérito y capacidad, exactamente igual que el resto de estudiantes de España», ha aseverado la secretaria autonómica de Universidades.

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El malestar entre los médicos del Hospital de Dénia también se hace visible. Profesionales de distintos servicios del centro se han sumado al cese de los llamados autoconciertos, las jornadas extraordinarias voluntarias que se utilizan para reducir listas de espera quirúrgicas y asistenciales fuera del horario habitual.

La protesta forma parte de una movilización que ya alcanza a más de una decena de hospitales de la Comunitat Valenciana y que, según explican los facultativos, busca denunciar que “el sistema sanitario no puede sostenerse a base de horas extra”.

En el caso del hospital dianense, la medida afecta a especialidades médicas y quirúrgicas que venían realizando actividad adicional para aliviar la presión asistencial. Los profesionales consideran que esta fórmula, implantada para intentar reducir las demoras, se ha convertido en una solución permanente ante la falta de personal y la sobrecarga laboral.

Los médicos recuerdan que los autoconciertos representan una parte importante de la actividad quirúrgica en la Comunitat Valenciana. Según los datos aportados por el colectivo convocante, en 2024 supusieron el 11 % de todas las intervenciones realizadas en la sanidad pública valenciana. Si se suman las derivaciones a centros privados, la cifra se acerca al 23 %.

Entre las reivindicaciones planteadas figuran el refuerzo urgente de plantillas, la mejora de las condiciones laborales, la equiparación de las horas de guardia con las ordinarias y la creación de una mesa de negociación específica para médicos. El conflicto coincide además con la huelga médica que atraviesa la Comunitat Valenciana y que ya ha provocado la suspensión de miles de intervenciones quirúrgicas.

Xàbia volverá a poner el foco en la sostenibilidad y la protección del entorno con la celebración de la III Semana del Medio Ambiente, una programación que del 2 al 7 de junio llenará el municipio de actividades abiertas a la ciudadanía para reflexionar sobre la relación con la naturaleza y fomentar hábitos más responsables.

La iniciativa arrancará el próximo lunes con una propuesta que transformará el casco histórico en un espacio de arte y conciencia ambiental. La calle Major acogerá la intervención urbana “Allò que torna a nàixer”, una muestra colectiva elaborada con materiales reciclados que permanecerá instalada hasta septiembre. Plásticos reutilizados, redes textiles, lana recuperada o hilos reciclados forman parte de unas creaciones que buscan demostrar cómo los residuos pueden tener una segunda vida a través del arte contemporáneo.

La exposición contará con la participación de las artistas locales Anna Perles, Fina Gilabert Carrió, Jeanne M. Connolly, Mari Marí y Pepa Espasa, en una iniciativa que también pretende revitalizar el centro histórico y visibilizar el talento creativo femenino del municipio.

Uno de los momentos más destacados de la semana llegará el martes 3 de junio con la visita del naturalista y divulgador Joaquín Araújo, una de las voces más reconocidas del ecologismo en España. El escritor y documentalista ofrecerá una charla en el Centre Polivalent centrada en la conservación del medio ambiente y la necesidad de avanzar hacia modelos de vida más sostenibles. Araújo formó parte del histórico equipo de Félix Rodríguez de la Fuente en la serie El hombre y la Tierra y acumula más de medio siglo dedicado a la divulgación ambiental.

La programación continuará el 5 de junio con la entrega de los III Premios Medio Ambiente, unos reconocimientos impulsados por el Ayuntamiento para destacar el trabajo de personas, empresas y colectivos comprometidos con la sostenibilidad y las buenas prácticas ambientales.

Además, el viernes 6 de junio se celebrará una jornada de limpieza contra la basuraleza junto a The Isbjorn Collective, con el objetivo de sensibilizar sobre el impacto que generan los residuos abandonados en espacios naturales y fomentar la implicación ciudadana en el cuidado del municipio.

La Semana del Medio Ambiente concluirá el domingo con una ruta senderista entre el Tangó y el Cap de Sant Antoni. La actividad, organizada dentro del programa Xàbia + Bonica, propone una experiencia familiar para redescubrir el litoral y poner en valor algunos de los paisajes más emblemáticos del municipio.

El concejal de Medio Ambiente, Juanlu Cardona, ha destacado que esta programación pretende “reflexionar sobre la importancia de cuidar el entorno desde la cultura, la educación ambiental, la participación ciudadana y el contacto directo con la naturaleza”, recordando además que el patrimonio natural de Xàbia “es una responsabilidad colectiva que debe preservarse entre todos”.

La rápida actuación de la Policía Local de Calp ha resultado decisiva para salvar la vida de una mujer que sufrió un paro cardiorrespiratorio en su domicilio, gracias al uso de uno de los nuevos desfibriladores externos semiautomáticos (DESA) incorporados recientemente a los vehículos policiales del municipio.

El aviso se recibió a través del 112, alertando de que una mujer había sido encontrada inconsciente en el suelo de su cocina. A la llegada de los agentes, la víctima se encontraba en parada y otra persona realizaba maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP). Uno de los policías procedió inmediatamente a colocar el desfibrilador móvil y aplicó la primera descarga eléctrica.

Minutos después, una unidad de Soporte Vital Básico (SVB) llegó al domicilio y continuó con las maniobras de reanimación, aplicando dos descargas adicionales con el mismo dispositivo. La intervención policial se mantuvo de forma activa hasta la llegada del personal sanitario.

Posteriormente, la unidad del SAMU asumió la asistencia avanzada y consiguió recuperar el pulso de la paciente. Sin embargo, la mujer volvió a sufrir un nuevo paro, siendo reanimada de nuevo por los equipos sanitarios antes de su estabilización definitiva.

Finalmente, la paciente fue trasladada con vida al Hospital Comarcal de Calp en torno a las 15:15 horas. La coordinación entre Policía Local, SVB y SAMU fue clave para que la atención se iniciara en los primeros minutos, considerados determinantes en este tipo de emergencias.

El Ayuntamiento de Calp había incorporado estos dispositivos hace menos de un mes dentro de un plan de cardioprotección que incluye vehículos policiales, edificios públicos y playas, reforzando así la capacidad de respuesta ante emergencias cardíacas en todo el municipio.

La industria quiere ganar protagonismo en la Marina Alta. Esa es una de las principales conclusiones del diagnóstico elaborado dentro del proyecto Indústria Ocupa, una iniciativa impulsada por CREAMA y PACTE’MA que ha analizado la situación actual del sector industrial en la comarca para identificar sus fortalezas, debilidades y necesidades de cara al futuro.

El estudio, financiado por LABORA y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, plantea la industria como un sector estratégico para avanzar hacia un modelo económico más diversificado y menos dependiente de la actividad turística, predominante en la Marina Alta.

Para elaborar este análisis, el equipo técnico ha desarrollado un amplio proceso participativo que ha incluido reuniones con organizaciones empresariales y sindicales, entrevistas a representantes de empresas, agentes de desarrollo local y docentes, además de grupos de trabajo celebrados en Pedreguer, Benissa y El Verger con la participación de más de cuarenta profesionales vinculados al sector.

Entre los principales obstáculos detectados aparecen la falta de suelo industrial disponible y su elevado coste, las dificultades de acceso a la vivienda para los trabajadores y la escasa oferta de transporte público para conectar las áreas industriales. A ello se suma un problema que el informe define como una “paradoja formativa”: las empresas necesitan profesionales especializados que no encuentran con facilidad, mientras que parte de la oferta educativa no se ajusta a las necesidades reales del mercado laboral.

El diagnóstico también alerta sobre la percepción social que todavía existe en torno al trabajo industrial. Muchas empresas consideran que persiste una visión desactualizada del empleo en fábrica, lo que dificulta atraer a nuevas generaciones hacia profesiones con una elevada demanda y buenas perspectivas laborales.

Pese a estas dificultades, el estudio destaca importantes fortalezas. La industria de la Marina Alta mantiene un fuerte arraigo territorial, sustentado en pequeñas y medianas empresas familiares con una larga trayectoria y capacidad de adaptación. Además, identifica oportunidades de crecimiento ligadas a la modernización de las áreas empresariales y a una Formación Profesional más conectada con la realidad productiva de la comarca.

El informe señala como perfiles prioritarios para los próximos años a especialistas en automatización y robótica, programadores de sistemas industriales, soldadores, técnicos de mantenimiento, profesionales de la carpintería metálica y de madera, expertos en marroquinería y confección, así como trabajadores vinculados a las industrias agroalimentarias, especialmente las relacionadas con el aceite y el vino.

A partir de este diagnóstico, el proyecto plantea una batería de medidas orientadas a mejorar la imagen de la industria y acercarla a los jóvenes. Entre ellas destacan programas de orientación temprana en los institutos, la organización de ferias comarcales de Formación Profesional Industrial y acuerdos entre centros educativos y empresas para actualizar la maquinaria y los recursos formativos.

Otra de las líneas de trabajo pasa por fomentar una mayor presencia femenina en el sector, visibilizando referentes profesionales y trasladando una imagen más ajustada a la realidad actual de la industria, caracterizada por la innovación, la tecnología y unas condiciones laborales que ofrecen estabilidad y altas tasas de inserción laboral.

Con este trabajo, las entidades impulsoras buscan sentar las bases para fortalecer un sector que consideran esencial para el futuro económico de la Marina Alta y para la generación de oportunidades laborales más allá de la actividad turística.