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La rápida actuación de la Policía Local de Calp ha resultado decisiva para salvar la vida de una mujer que sufrió un paro cardiorrespiratorio en su domicilio, gracias al uso de uno de los nuevos desfibriladores externos semiautomáticos (DESA) incorporados recientemente a los vehículos policiales del municipio.

El aviso se recibió a través del 112, alertando de que una mujer había sido encontrada inconsciente en el suelo de su cocina. A la llegada de los agentes, la víctima se encontraba en parada y otra persona realizaba maniobras de reanimación cardiopulmonar (RCP). Uno de los policías procedió inmediatamente a colocar el desfibrilador móvil y aplicó la primera descarga eléctrica.

Minutos después, una unidad de Soporte Vital Básico (SVB) llegó al domicilio y continuó con las maniobras de reanimación, aplicando dos descargas adicionales con el mismo dispositivo. La intervención policial se mantuvo de forma activa hasta la llegada del personal sanitario.

Posteriormente, la unidad del SAMU asumió la asistencia avanzada y consiguió recuperar el pulso de la paciente. Sin embargo, la mujer volvió a sufrir un nuevo paro, siendo reanimada de nuevo por los equipos sanitarios antes de su estabilización definitiva.

Finalmente, la paciente fue trasladada con vida al Hospital Comarcal de Calp en torno a las 15:15 horas. La coordinación entre Policía Local, SVB y SAMU fue clave para que la atención se iniciara en los primeros minutos, considerados determinantes en este tipo de emergencias.

El Ayuntamiento de Calp había incorporado estos dispositivos hace menos de un mes dentro de un plan de cardioprotección que incluye vehículos policiales, edificios públicos y playas, reforzando así la capacidad de respuesta ante emergencias cardíacas en todo el municipio.

La industria quiere ganar protagonismo en la Marina Alta. Esa es una de las principales conclusiones del diagnóstico elaborado dentro del proyecto Indústria Ocupa, una iniciativa impulsada por CREAMA y PACTE’MA que ha analizado la situación actual del sector industrial en la comarca para identificar sus fortalezas, debilidades y necesidades de cara al futuro.

El estudio, financiado por LABORA y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, plantea la industria como un sector estratégico para avanzar hacia un modelo económico más diversificado y menos dependiente de la actividad turística, predominante en la Marina Alta.

Para elaborar este análisis, el equipo técnico ha desarrollado un amplio proceso participativo que ha incluido reuniones con organizaciones empresariales y sindicales, entrevistas a representantes de empresas, agentes de desarrollo local y docentes, además de grupos de trabajo celebrados en Pedreguer, Benissa y El Verger con la participación de más de cuarenta profesionales vinculados al sector.

Entre los principales obstáculos detectados aparecen la falta de suelo industrial disponible y su elevado coste, las dificultades de acceso a la vivienda para los trabajadores y la escasa oferta de transporte público para conectar las áreas industriales. A ello se suma un problema que el informe define como una “paradoja formativa”: las empresas necesitan profesionales especializados que no encuentran con facilidad, mientras que parte de la oferta educativa no se ajusta a las necesidades reales del mercado laboral.

El diagnóstico también alerta sobre la percepción social que todavía existe en torno al trabajo industrial. Muchas empresas consideran que persiste una visión desactualizada del empleo en fábrica, lo que dificulta atraer a nuevas generaciones hacia profesiones con una elevada demanda y buenas perspectivas laborales.

Pese a estas dificultades, el estudio destaca importantes fortalezas. La industria de la Marina Alta mantiene un fuerte arraigo territorial, sustentado en pequeñas y medianas empresas familiares con una larga trayectoria y capacidad de adaptación. Además, identifica oportunidades de crecimiento ligadas a la modernización de las áreas empresariales y a una Formación Profesional más conectada con la realidad productiva de la comarca.

El informe señala como perfiles prioritarios para los próximos años a especialistas en automatización y robótica, programadores de sistemas industriales, soldadores, técnicos de mantenimiento, profesionales de la carpintería metálica y de madera, expertos en marroquinería y confección, así como trabajadores vinculados a las industrias agroalimentarias, especialmente las relacionadas con el aceite y el vino.

A partir de este diagnóstico, el proyecto plantea una batería de medidas orientadas a mejorar la imagen de la industria y acercarla a los jóvenes. Entre ellas destacan programas de orientación temprana en los institutos, la organización de ferias comarcales de Formación Profesional Industrial y acuerdos entre centros educativos y empresas para actualizar la maquinaria y los recursos formativos.

Otra de las líneas de trabajo pasa por fomentar una mayor presencia femenina en el sector, visibilizando referentes profesionales y trasladando una imagen más ajustada a la realidad actual de la industria, caracterizada por la innovación, la tecnología y unas condiciones laborales que ofrecen estabilidad y altas tasas de inserción laboral.

Con este trabajo, las entidades impulsoras buscan sentar las bases para fortalecer un sector que consideran esencial para el futuro económico de la Marina Alta y para la generación de oportunidades laborales más allá de la actividad turística.

El Ayuntamiento de Dénia ha presentado la programación cultural para el verano de 2026, una oferta que reúne más de 25 actividades de música, cine y danza repartidas por algunos de los escenarios más emblemáticos del municipio, como el Castell, Torrecremada, el puerto, el parque de Les Bassetes o la plaza del Consell.

El concejal de Cultura, Raúl García de la Reina, acompañado por la técnica del área, Mavi Rovira, ha dado a conocer un calendario que arrancará con una de las citas más consolidadas del verano cultural deniero: el Festival Música al Castell, que celebrará su 34ª edición del 22 al 26 de julio.

El cartel reunirá a artistas como La María, Maestro Espada, Mayte Martín y Luar na Lubre, mientras que la clausura correrá a cargo de la colla El Trapig con un espectáculo multidisciplinar en la plaza del Consell.

Durante agosto tomará el relevo el Festival de Jazz de Dénia, que volverá a los jardines de Torrecremada bajo la dirección artística del saxofonista Enric Peidro. El certamen contará con figuras nacionales e internacionales como Sara Oschlag, Joan Mar Sauqué, Álex Conde y Lucy Wijnands.

La programación también incluye el ciclo Cultura a les Bassetes, con conciertos y cine al aire libre, la 27ª Cantada d’Havaneres en el puerto de Dénia y una nueva edición de Sonafilm, el Festival de Música de Cine de la Marina Alta, que este año ofrecerá el espectáculo “Esencia de mujer”.

Además, el cine familiar volverá a la playa de Punta del Raset con el ciclo Voramar, que proyectará seis películas durante los meses de julio y agosto.

La agenda cultural estival concluirá en septiembre con la XXXIII Mostra Internacional de Dansa Folklòrica, que reunirá en Dénia a grupos procedentes de Guinea-Bisáu, Ucrania, Colombia y la formación local Dianium Dansa.

El Ayuntamiento de Dénia reorganizara su estructura y parte de las competencias del equipo de gobierno. Desde este viernes 22 de mayo entra en vigor el decreto de delegación firmado por la Alcaldía mediante el que se amplían las atribuciones de los concejales Marta Gascó y Raúl García de la Reina.

Marta Gascó asume desde ahora la delegación especial de Turismo, una cartera que incluye la promoción turística, la atención e información a visitantes desde la oficina de Turismo, las campañas de calidad vinculadas al desarrollo turístico y las relaciones con los centros de formación turística orientadas a la cualificación profesional del sector.

La edil suma esta nueva responsabilidad a las áreas que ya gestionaba desde el inicio de la legislatura: OMIC, Modernización, Transparencia, OAC y Personas Mayores.

Por su parte, Raúl García de la Reina incorpora a sus competencias la delegación especial de Ciudad Creativa, una materia ligada a la estrategia cultural y de posicionamiento de Dénia dentro de la red de ciudades creativas. Esta atribución se añade a las concejalías de Cultura, Fiestas y Cooperación y Relaciones Internacionales que ya dirigía hasta ahora.

La reorganización llega en un momento en el que el consistorio mantiene abiertas distintas líneas de trabajo vinculadas tanto al impulso turístico como a la proyección cultural y gastronómica de la ciudad.

La Generalitat destinará parte de una inversión superior a los dos millones de euros para reforzar el sistema de evacuación de aguas pluviales en los juzgados de Dénia. La actuación se enmarca dentro de un plan autonómico impulsado por la Conselleria de Justicia, Transparencia y Participación para modernizar las infraestructuras judiciales frente a fenómenos meteorológicos extremos.

El edificio judicial de Dénia figura entre las once sedes de la provincia de Alicante donde se ejecutarán mejoras en los sistemas de bombeo y drenaje, especialmente en aquellas instalaciones que cuentan con sótanos destinados al archivo de expedientes y almacenamiento de documentación sensible.

Según ha informado la Generalitat, actualmente existen 31 edificios judiciales con sótano en la Comunitat Valenciana y, de ellos, 26 presentan carencias o sistemas insuficientes para responder a inundaciones derivadas de episodios de lluvias torrenciales, una situación especialmente sensible en territorios mediterráneos como la Marina Alta.

Las obras previstas incluyen la instalación de nuevas estaciones de bombeo, depósitos, redes de colectores, cuadros eléctricos y sistemas automatizados de control, con el objetivo de mejorar la capacidad de respuesta ante emergencias y evitar daños en documentación judicial y equipamientos.

La inversión total asciende a 2.021.955 euros y se distribuirá en actuaciones en sedes judiciales de Alicante, Valencia y Castellón. En la provincia alicantina, además de Dénia, también se actuará en edificios judiciales de Benidorm, Elx, Elda, Novelda, Orihuela, Sant Vicent del Raspeig, Torrevieja, Villena y Alicante.

La Ajuntament de Dénia, a través de la Unidad de Prevención Comunitaria de las Adicciones (UPCA), ha cerrado la tercera edición de su grupo educativo para familias, una iniciativa centrada en ofrecer apoyo, orientación y herramientas prácticas a madres y padres con hijos en edad infantil y adolescente.

El programa, impulsado desde la Concejalía de Prevención de Adicciones, se ha desarrollado durante el mes de mayo mediante tres sesiones participativas en las que han tomado parte 17 personas, con una asistencia media de diez participantes por encuentro.

Las sesiones se han diseñado a partir de las preocupaciones planteadas por las propias familias, permitiendo adaptar los contenidos a situaciones cotidianas relacionadas con la convivencia y la crianza. Entre los temas abordados figuran la comunicación familiar, la autoridad y los límites, la educación emocional y el uso —y posible abuso— de las tecnologías de la relación, la información, la comunicación y el ocio (TRICO).

Desde la UPCA destacan que las dinámicas han combinado información basada en evidencia científica con espacios de reflexión compartida y herramientas aplicables en el entorno familiar, favoreciendo además la creación de redes de apoyo entre madres y padres.

Los resultados del cuestionario de satisfacción reflejan una valoración muy positiva de la experiencia. El 85 % de las familias considera que el grupo les ha ayudado a comprender mejor situaciones relacionadas con la crianza, mientras que siete de cada diez participantes destacan el intercambio de experiencias con otras familias como uno de los aspectos más valiosos.

Además, el 100 % de las personas asistentes afirma que recomendaría la actividad y valora positivamente la utilidad práctica de los contenidos trabajados durante las sesiones.

La próxima actividad dirigida a las familias organizada por la UPCA será en septiembre, con una nueva edición del programa “Educant en el present”, centrado también en el acompañamiento y la prevención desde el ámbito comunitario.

Teulada y Moraira han celebrado este fin de semana la III Gala Premis Vida, un acto impulsado por el Ayuntamiento para reconocer la implicación y el compromiso de asociaciones y colectivos locales con la vida social, cultural y festiva del municipio.

La cita, celebrada en el Auditori Teulada Moraira, reunió a cerca de 500 asistentes y contó con la presencia de representantes institucionales de distintas administraciones. Entre ellos, el presidente de la Diputación de Alicante, Toni Pérez; la consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Marián Cano; y el alcalde de Teulada, Raúl Llobell.

Durante su intervención, Toni Pérez destacó que esta gala, organizada por tercer año consecutivo, sirve para reconocer “el esfuerzo, compromiso y dedicación” de vecinos, asociaciones y colectivos que han contribuido al desarrollo del municipio y a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.

En esta edición, los Premis Vida han distinguido al Cor la Senieta de Moraira, el Club de los Leones, la Policía Local de Teulada Moraira, la Coral Teuladina, la Associació de Portadors de Sant Vicent Ferrer y los Portadors de la Mare de Déu dels Desamparats.

Precisamente, el presidente de la Diputación fue el encargado de entregar el galardón a la Associació de Portadors de Sant Vicent Ferrer, en reconocimiento a su trabajo de conservación y promoción de las tradiciones locales.

La gala estuvo acompañada de actuaciones musicales y distintos homenajes a las entidades premiadas, en una edición que consolida este encuentro como uno de los principales actos de reconocimiento institucional al tejido asociativo de Teulada Moraira.

Los sindicatos se han reunido este domingo por la mañana para ultimar la propuesta que este lunes por la mañana quieren presentar a la Conselleria para retomar las negociaciones. La consellera Carmen Ortí pidió el pasado viernes un documento concreto para seguir negociando, después de que el diálogo se rompiera el pasado miércoles, y los sindicatos prevén presentar propuestas concretas de salarios, ratios o plantillas.

El coordinador de acción sindical del STEPV, Marc Candela, afirma que, tras la manifestación de este sábado en València (que reunió a más de 30.000 personas según la Delegación del Gobierno), queda claro, una vez más, que los profesores no van a abandonar la protesta sin un acuerdo que les satisfaga.

Los sindicatos irán este lunes a las diez a las puertas de la Conselleria, aunque no saben si les recibirá la consellera Carmen Ortí, porque sigue sin haber cerrada ninguna reunión para retomar el diálogo. De hecho, la propia Conselleria aseguró el pasado viernes que reanudará la negociación “lo antes posible” una vez reciba ese documento, insistiendo en su “voluntad negociadora” pese al rechazo sindical a su propuesta.

También este lunes a mediodía la asociación de directores de institutos se concentra a las puertas de la Conselleria para leer un manifiesto en apoyo a la huelga. A la espera de saber si se retoman las negociaciones, los sindicatos han organizado otra semana de movilizaciones diarias para mantener la huelga, que afronta este lunes su tercera semana.

Desde el departamento que dirige Carmen Ortí subrayan que el plan presentado ya incluía una subida de alrededor de 200 euros mensuales para el profesorado y más de 60 medidas en ámbitos como ratios, simplificación burocrática, infraestructuras o inclusión, tras más de 30 reuniones durante el curso. La consellera enmarcó el conflicto en un problema “estructural” que no puede resolverse a corto plazo, aunque defendió que se trata del “mayor paso” dado en años.

Este domingo la Conselleria ha defendido además la inversión que realiza en construir y reformar colegios e institutos. Según ha explicado el director general de Infraestructuras Educativas, José María Larena, el Consell ha aprobado un incremento presupuestario de algo más de 15 millones de euros destinado a diez centros educativos, lo que eleva la inversión total delegada a más de 63 millones.

La ampliación afecta a centros de las provincias de Valencia y Alicante. En Valencia, se incluyen actuaciones en el CEIP San Juan de Ribera de Burjassot, varios colegios de Manises, el CEIP número 106 de Malilla, en la ciudad de València, el CEIP Virgen del Milagro de Rafelbunyol y el IES Alfàbegues de Bétera. En Alicante, la inversión se amplía para centros como el CEIP Hispanidad de Santa Pola, el CEIP Ausiàs March de Benidorm o el CEIP Francisco Candela de Crevillent.

La Conselleria ha precisado que los expedientes se encuentran en distintas fases administrativas y que trabaja con los ayuntamientos para agilizar los procedimientos y garantizar el inicio de las obras en los plazos previstos. Larena ha asegurado que este aumento de la inversión “refleja el compromiso firme” del Consell con la mejora de las infraestructuras educativas.

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Los sindicatos ANPE y CSIF han aceptado la última propuesta de aumento salarial presentada por la Conselleria de Educación en la reunión de esta tarde de la mesa sectorial extraordinaria, mientras el STEPV, UGT y CCOO siguen considerándola «insuficiente», y las negociaciones se retomarán este martes a las 16:00 horas.

La Conselleria de Educación ha comunicado a los sindicatos de docentes -convocantes de la huelga indefinida del profesorado valenciano desde el pasado 11 de mayo- que no es posible aumentar su última oferta salarial progresiva de hasta 200 euros brutos mensuales, mientras el punto de las ratios por aula se ha cerrado sin acuerdo.

Educación ha informado a los sindicatos de que mantiene la subida de 200 euros añadiendo una cláusula con el compromiso de revisión de los últimos 50 euros para 2028, y ofrece tres días de libre disposición (dos lectivos y uno no lectivo), desconexión digital y teletrabajo o trabajo fuera de sede.

La propuesta unitaria presentada esta mañana por los sindicatos STEPV, CCOO y UGT pedía una subida del 20 % que compense la pérdida de poder adquisitivo desde 2010, ligada a una cláusula de revisión salarial de los complementos autonómicos que compense anualmente el incremento del IPC.

La consellera de Educación, Carmen Ortí, ha abierto la reunión -que se ha iniciado a las 16:17 horas- pidiendo la colaboración de todas las partes y ha expresado su voluntad de mejorar las condiciones laborales del profesorado.

El primer tema que se ha abordado han sido las ratios y, al respecto, el secretario autonómico de Educación, Daniel McEvoy, se ha manifestado favorable a bajarlas según lo establecido por la Ley estatal y de forma progresiva, se apruebe o no el anteproyecto de ley del Ministerio, a partir del curso 2027-2028, ya que en el actual, ha dicho, no sería posible al estar ya en marcha la admisión.

Los sindicatos, por su parte, han pedido que la bajada de las ratios esté calendarizada y cuantificada en cada etapa, con regularizaciones específicas de los centros con características singulares, y que contemplen también a las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI) y a la Formación Profesional Básica.Este primer punto relativo a las ratios se ha cerrado sin acuerdo entre las partes y Educación se ha comprometido a presentar mañana una nueva propuesta sobre ratios.

El documento que STEPV, CCOO y UGT que han presentado esta mañana de lunes en Conselleria incluye una bajada de ratios progresiva hasta llegar a 2029-2030 con ratios de 15 alumnos en Infantil, 20 en Primaria, ESO y Bachillerato.

La propuesta también incluye medidas de simplificación administrativa. Sobre plantillas docentes, quieren recuperar el acuerdo de 2023, firmado con el Botànic, y actualizarlo a las necesidades actuales. Además de eliminar los recortes de la orden de plantillas de 2025en FP, FPA, Escuelas Oficiales de Idiomas y Conservatorios, así como una negociación para mejorar las plantillas de 0-3 años, la sustitución obligatoria e inmediata de las bajas, entre otras cuestiones.

También piden negociar este mismo año un plan director de infraestructuras que incluya un plan de confort térmico y un plan de accesibilidad.

En materia de inclusiva, requieran una mayor dotación de personal de orientación, pedagogía terapéutica, audición y lenguaje y PAE (educadores, fisioterapeutas o intérpretes de lengua de signos). Además, un análisis del alumnado con necesidades especiales que todavía no tiene atención especializada , listas de espera de diagnóstico por zonas y déficits por especialidades. El documento también incluye medidas para el blindaje y la expansión de la formación profesional.

En cuanto a las condiciones laborales y salariales, continúan exigiendo recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010, con un plan que debería aprobarse este mismo año, y plan de bienestar docente y salud laboral.

Sobre el valenciano, piden que el blindaje del modelo plurilingüe con el valenciano como lengua vehicular preferente y la retirada del nuevo currículum de Bachillerato que aprobó Conselleria.

Todos los avances que exigen estos sindicatos deberían evaluarse a través de una comisión de seguimiento.

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Un total de 60 centros educativos de la Comunitat Valenciana ya no tienen equipos directivos porque han formalizado su dimisión ante la Conselleria de Educación en apoyo a la huelga indefinida del profesorado, lo que supone unas 240 dimisiones.

Así lo ha explicado a las puertas de la Conselleria de Educación el director del CRA Benavites-Quart de Les Valls, Jaume Olmos, quien ha explicado ante los docentes concentrados que estas dimisiones son «un grito de auxilio» y no se hacen contra nadie, sino para reclamar que se negocie y se vuelva a mirar hacia la educación pública.

Olmos ha indicado que las dimisiones se están registrando de manera telemática este lunes, cuando comienza la tercera semana de la huelga indefinida del profesorado de la enseñanza pública no universitaria de la Comunitat Valenciana, y ha asegurado que dan este paso «con desesperación», con «dignidad» y en defensa de una educación pública, a la que no pueden seguir sosteniendo «en silencio mientras el sistema se está rompiendo por dentro».

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Los municipios de la Marina Alta con menos de 20.000 habitantes volverán a contar este año con el respaldo económico de la Diputación de Alicante para hacer frente al pago de las cuotas del Consorcio Provincial de Bomberos. La institución provincial ha incrementado un 14% esta línea de ayudas, que pasa de 700.000 a 800.000 euros.

En la comarca, las localidades de menos de mil habitantes tendrán cubierta la totalidad de la aportación al servicio de prevención y extinción de incendios. Es el caso de municipios como Llíber, Murla, Benigembla, Benimeli, Sagra, Tormos, Sanet y Negrals, La Vall de Gallinera, La Vall de Laguar o L’Atzúbia.

Además, otros municipios de mayor tamaño de la Marina Alta también recibirán subvenciones parciales en función de su población. Entre ellos figuran Beniarbeig, Benidoleig, El Poble Nou de Benitatxell, Orba, Parcent, Els Poblets, Xaló, Gata de Gorgos, Ondara, Pedreguer, El Verger, Benissa, Pego y Teulada.

El diputado de Emergencias de la Diputación de Alicante, Luis Rodríguez, ha señalado que estas ayudas buscan “colaborar con los municipios en el pago de un servicio tan esencial como es el que prestan los bomberos del Consorcio Provincial, especialmente a aquellas localidades más pequeñas y que tienen más dificultades para hacer frente a estas cuotas”.

La convocatoria pretende aliviar la carga económica de los ayuntamientos y garantizar la prestación de un servicio clave en una comarca especialmente sensible a emergencias forestales y rescates, sobre todo durante los meses de verano.